苏州科技大学团委聚焦建档立卡毕业生群体，充分发挥共青团的组织优势，扎实推进相关工作。

一、精准了解学生，当好学生情况的研究员

在校党委的领导下，由校团委牵头，联合就业指导中心和各学院建立建档立卡学生“一生一档”制度，全方位了解建档立卡毕业生个人及就业情况。

校团委将49名2021届建档立卡毕业生进行分类信息统计，建立就业情况帮扶数据库和工作台账，实行就业帮扶数据双周报制度，定期更新完善就业帮扶信息。此外，校团委建立学校建档立卡学生QQ群，线上线下相结合，了解学生就业情况。

二、精准服务学生，当好学生就业的参谋员

校团委联合学校就业部门开展就业指导系列线上讲座，从职业规划、面试技巧等多方面进行一站式就业指导。以学生专业情况、性格特征、个人需求为导向，帮助学生定位求职方向、明晰职业规划。

校团委依托江苏省“送岗直通车”直播荐岗、就业技能提升、就业信息推送等活动，综合运用微信群、贴吧、团属公众号等平台，为学生及时有效地提供高质量就业岗位，引导毕业生积极求职就业。2021年共发布就业指导信息56条，为建档立卡毕业生提供360家企业的850个岗位。

三、精准对接企业，当好校企之间的协调员

校团委联合就业指导中心共同发布《致用人单位和毕业生的一封信》，确保学校、用人单位、毕业生联系畅通。积极联络人才中心等政府人力资源部门和用人单位，推介地方人社部门网络招聘会。积极探索“互联网+招聘”模式，2021年邀请用人单位举办网上招聘会和空中宣讲会58场。

充分发挥“校院联动”的工作特色，一方面在校级层面发布网络综合招聘会，另一方面结合专业分布及学科特色，2021年在学院团委层面发布行业类、专业类及特色类网络招聘会12场。充分调动学院专业教师、就创业基地和校友企业在毕业生就业中的作用，搭建起学生-学院-学校-企业间的集成协调平台，多角度为学生精准推送岗位。

四、精准落实工作，当好积极就业的监督员

强化就业工作精准落实的监督机制，学校形成了学院领导靠前指挥、团干部针对建档立卡学生抓具体工作、毕业论文指导教师点对点指导与督促的网格化管理模式，层层压实就业工作责任。

团干部通过面谈、电话、网络等方式深入了解每一位建档立卡毕业生的就业现状和困难，为建档立卡毕业生私人定制就业指导帮扶方案，及时发现问题，及时解决问题，为学生积极就业奠定坚实基础。

来源：中青在线

责编：百合

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