最近，市民刘女士反映，她所在的公司，不仅拖欠她两个月的工资没有发放，同时还有5个月的社会保险费处于欠缴状态，已多次沟通，但一直没有结果。

市民：拖欠两个月工资 还有5个月社保费未缴纳

刘女士2021年8月入职宁夏润升科技有限公司从事会计工作。根据相关约定，工资按月发放，用人单位为劳动者办理有关社会保险。然而今年以来，公司不仅拖欠她2月和6月两个月的工资，社保费也有5个月没有按时缴纳。

7月4日下班途中，刘女士发生了交通事故，胳膊和腿受到了不同程度的损伤。事故发生后，她一方面进行工伤认定，另一方面与公司负责人积极对接，希望公司能尽快解决她所反映的工资和社保问题。“说7月15日给解决，结果到现在也没有音信。”刘女士说，无奈之下她只好将问题反映给了相关部门。

用人单位：工资只欠1个月 社保已申请缓缴

针对工资被拖欠的问题，宁夏润升科技有限公司负责人并未否认，但他表示，目前只拖欠了6月1个月工资，并非两个月。“2月的工资，因为当时放假，是否发放需视公司上半年绩效考核情况来定。而6月的工资没有发，是因为刘女士受伤后一直没有跟公司交接工作。”该负责人说。

对于这样的解释，刘女士并不认同，她认为，自己受伤后，并不存在被辞退或是辞职的情况，因此不存在工作交接问题，而且在和有关负责人沟通后，也通过电话、微信等方式完成了相关工作。

针对未缴纳的社会保险费，该负责人称，今年小微企业存在经营困难的，可以享受缓缴政策。经一番沟通，该负责人表示，对于刘女士反映的工资和社保问题，公司方面跟刘女士已没有协商的余地，刘女士可通过相关部门或司法程序解决。

相关部门：会调查核实工资问题

对于此事，银川市劳动和社会保障监察支队的工作人员表示，前期刘女士已经反映过，其中主要涉及拖欠工资、社保费未及时缴纳以及工伤等问题，而社保和工伤问题，并不在他们的职权范围内。“工伤可申请劳动仲裁，社保要找社保征缴机构，也可以仲裁解决。”该支队相关工作人员介绍。

针对拖欠工资的问题，该工作人员已与用人单位负责人进行过电话沟通，接下来该支队会进一步进行调查核实，“如果经调查，事实清楚、证据确凿，我们会行使职权，帮刘女士要回工资。”该支队相关工作人员说。

对于社会保险费的情况，银川市社会保险事业管理中心社保登记科科长吕春妍告诉记者，今年的确有阶段性缓缴养老、失业、工伤3项社会保险费的政策，而缓缴社会保险费不会影响职工的个人权益。经现场查询，刘女士所在的宁夏润升科技有限公司目前已提交了缓缴申请。“养老保险费缴费期限从申请之日到2022年年底。困难行业工伤和失业保险费缓缴期限从申请之日到2023年3月底。困难中小微企业工伤、失业保险费缓缴期限从申请之日到2022年年底。”

资讯来源：人民资讯

责任编辑：翠果

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