当社交平台频频调侃“00后整顿职场”时,真实的毕业生正经历着最“卷”毕业季的考验。2022年高校毕业生人数首次突破千万,“大厂缩招”叠加疫情反复无常,让许多应届生被迫“向下兼容”。

为帮助更多毕业生找到心仪工作,8月22日-9月30日,新华英才推出“新”选好雇主毕业特辑活动,通过搭建专场招聘会、提供优质招聘服务,护航毕业生求职路。此外,由新华网与58同城、中华英才网共同主办的“中国就业力”大学生就业促进专项工程同步启动,将以系列项目的开展作为纽带和引擎,助力大学生精准、高效就业。

汇聚海量优选企业,让找工作更轻松

今年夏天,年轻人们涌入比以往更严峻的就业市场。在此背景下,新华网与58同城、中华英才网联合打造大学生就业服务云平台“新华英才”,精准发力帮助大学生群体就业。针对毕业季陡增的求职需求与招聘计划,新华英才在此次毕业特辑活动中,为高校毕业生以及有实习、兼职诉求的在校生搭建毕业季专场招聘会,为在毕业季招聘的企业提供多样化的招聘及雇主品牌宣传服务,为招就双方架起沟通“云桥梁”。本次“新”选 好雇主毕业季特辑活动,在新华英才PC端及微信小程序开辟“云探大厂”“名企热招”“求职锦囊”三大专区,提供多样化的就业服务。

在“云探大厂”中,毕业生可观看热招雇主宣传片,直观地了解工作岗位的价值和特点,感受企业文化与氛围。“名企热招”板块则优选了海量名企热招岗位,涵盖金融、零售、餐饮、制造、物流、生活服务等热门行业。毕业生可根据自身专业及求职方向,轻松筛选出合适的岗位。

对于许多刚迈出“象牙塔”的年轻人而言,找工作的路上难免遇阻。对此,“求职锦囊”专区针对毕业生就业及在校实习大学生实习中的痛点和诉求,提供了丰富的就业指导课程,帮助求职大学生提升求职技能,少走弯路。

“中国就业力”正式启动,全方位助力大学生求职

除了提供丰富的就业机会,为促进大学生高质量就业,新华英才平台同步启动“中国就业力”大学生就业促进专项工程,将充分发挥新华英才平台资源优势,以及新华网的媒体传播优势,通过开展系列活动,链接大学生就业服务生态中企业、高校、地方政府等关键力量,促进更为健康、更加高效的就业生态的构建。

据了解,“新”选好雇主系列活动即为“中国就业力”工程的重要一环。在即将来临的大学生秋招季,新华英才平台还将持续开展不同主题的“新”选好雇主专题活动,不断升级和丰富大学生就业服务资源与形式,联动更多的企业、高校以及就业相关单位,一同协力推动大学生就业,共塑中国就业力。

高校毕业生是稳就业的重要群体,也是国家政策的重点着力方向之一。作为依托新华网和58同城、中华英才网共同打造的权威、高效、便捷的就业服务平台,新华英才将以科技推动服务创新,帮助大学生提升就业能力,提高就业效率。一方面,新华英才为广大招聘企业提供专业的招聘流程管理系统(ATS),并通过在线测评、在线笔试、视频面试等人才甄选工具和系统,帮助企业更快更便捷地找到合适的候选人;另一方面,新华英才通过在线双选会、网络直播、AI面试等技术手段,促进校企互动,加速人岗链接。未来,新华英才也将持续聚焦当下就业市场生态环境,将持续以高质量就业服务,为职场新人和企业雇主搭建桥梁,让年轻人就业更简单。

资讯来源：百度

责任编辑：旺仔

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